Diferenças
Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.
Ambos lados da revisão anteriorRevisão anteriorPróxima revisão | Revisão anterior |
pratica_07 [2022/11/23 16:26] – fpmr | pratica_07 [2023/07/06 13:04] (atual) – fpmr |
---|
---- | ---- |
| |
{{:xiv.wticifes.mqp.pdf| Reflexões sobre o dimensionamento do quadro de pessoal de TIC na UFPEL.}} | {{:saui.pdf|SAUI - Sistema de apoio a usuários de informática}} |
| |
{{:xiv.wticifes.pdtic_2019-2021_.pdf| Plano Diretor de TIC (2019-2021) da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL): na prática a teoria foi outra!}} | {{:xiv.wticifes.mqp.pdf|Reflexões sobre o dimensionamento do quadro de pessoal de TIC na UFPEL.}} |
| |
{{:xiv.wticifes.usuarios.pdf| Uma reconfiguração de saberes a respeito dos usuários de TI: o caso da UFPEL.}} | {{:xiv.wticifes.pdtic_2019-2021_.pdf|Plano Diretor de TIC (2019-2021) da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL): na prática a teoria foi outra!}} |
| |
{{:combinepdf.pdf| Encaminhamento e adaptação do texto em defesa dos turnos contínuos.}} | {{:xiv.wticifes.usuarios.pdf|Uma reconfiguração de saberes a respeito dos usuários de TI: o caso da UFPEL.}} |
| |
{{:mqp_-_gov_digital.pdf| Novas atividades profissionais no contexto da Governança Digital e suas primeiras repercussões [...] no Quadro de Pessoal de TIC.}}, publicado em: [[https://www.wticifes2022.ufs.br/static/media/WTICIFES_2022_ANAIS.f32f4cfad9db07997fd0.pdf|Anais do WTICIFES/2022]] | {{:combinepdf.pdf|Encaminhamento e adaptação do texto em defesa dos turnos contínuos.}} |
| |
| {{:mqp_-_gov_digital.pdf|Novas atividades profissionais [...].}} Publicado em: [[https://www.wticifes2022.ufs.br/static/media/WTICIFES_2022_ANAIS.f32f4cfad9db07997fd0.pdf|Anais do WTICIFES/2022]] |
| |
| {{:wticifes.23.monitoramento.pdf|O Monitoramento como estratégia de autoavaliação formativa do PDTIC: o caso da UFPel.}} |
| |
| {{:wticifes.23.riscos.pdf|O Subprocesso de Diagnóstico como estratégia de gestão de riscos: o caso da UFPel.}} |
| |
---- | ---- |